टेक इंडस्ट्रीतील नोकर कपातीचा धोका आता फक्त नोकरी आणि कमाईपुरता मर्यादित राहिलेला नाही. याचा परिणाम लोकांच्या खाजगी आयुष्यावर आणि मोठ्या निर्णयांवरही होऊ लागला आहे. मेटा कंपनीच्या एका महिला कर्मचाऱ्याच्या कथेने याच मुद्द्यावर सोशल मीडियावर नवीन चर्चा सुरू केली आहे. या महिलेने दावा केला आहे की, कंपनीत नोकरी जाण्याची सततची चिंता असल्यामुळे तिने सध्या आई होण्याचा निर्णय पुढे ढकलला आहे.
महिलेने स्वतःची ओळख जाहीर न करता Blind नावाच्या प्लॅटफॉर्मवर आपली बाजू मांडली. Blind हे असे ऑनलाइन फोरम आहे, जिथे व्हेरिफाइड कर्मचारी अनामिक पद्धतीने आपले अनुभव शेअर करतात. तिने सांगितले की, मेटा मधील भविष्याबाबत वाढत्या अनिश्चिततेने कुटुंब सुरू करण्यासारख्या निर्णयालाही कठीण बनवले आहे.
महिलेच्या मते, अलीकडे पतीसोबत झालेल्या संभाषणाने तिला जाणवले की, नोकरीची चिंता त्यांच्या आयुष्याला किती प्रमाणात प्रभाव करत आहे. तिने लिहिले की, तिने मेटा मध्ये काम करताना मूल होण्याचा विचार सोडून दिला आहे. तिची सर्वात मोठी चिंता कंपनीत वारंवार होणाऱ्या नोकर कपात आणि बदलत्या प्राधान्यक्रमांबद्दल आहे. याशिवाय, मोबदला आणि नोकरीच्या स्थैर्याबाबतही तिला विश्वास वाटत नाही. तिला भीती आहे की, जर ती आता आई झाली तर कदाचित काही काळानंतर तिची नोकरीच राहणार नाही.
If your job makes you postpone life, is the TC worth it? pic.twitter.com/i7xchsaRkM
— Blind (@JoinBlind) August 6, 2026
कंपनीत अडचण का येत आहे?
महिलेने आपल्या पोस्टमध्ये म्हटले आहे की, तिला पुढच्या वर्षीही ती मेटा मध्ये काम करत असेल याची कोणतीही हमी दिसत नाही. अशा स्थितीत मॅटर्निटी लीवनंतर पुन्हा नोकरीवर परत येईपर्यंत नोकरी सुरक्षित राहील, अशी अपेक्षा करणेही तिच्यासाठी कठीण आहे. हीच अनिश्चितता तिच्यासाठी सर्वात मोठी समस्या बनली आहे. ती आई होऊ इच्छिते, पण नोकरीबाबतचा सततचा धोका तिला हा निर्णय घेण्यापासून रोखत आहे. ही बाब फक्त पैशांपुरती मर्यादित नाही. महिलेने अशीही चिंता व्यक्त केली की, वेळ तिच्या बाजूने नाही.
तिने आपल्या पोस्टमध्ये लिहिले की, तिचे ‘बायोलॉजिकल क्लॉक’ वेगाने पुढे सरकत आहे. म्हणजेच जर ती दीर्घकाळ वाट पाहत राहिली, तर नंतर तिच्याकडे आई होण्याचा पर्यायच राहणार नाही. अशा स्थितीत तिच्या मनात असाही प्रश्न आहे की, नोकरी गमावण्याचा धोका तिला आयुष्यातील सर्वात महत्त्वाच्या निर्णयांपैकी एकापासून वंचित तर करणार नाही ना?
नेटकऱ्यांनी दिल्या प्रतिक्रिया
महिलेची पोस्ट समोर आल्यानंतर सोशल मीडियावर लोकांनी या मुद्द्यावर जोरदार प्रतिक्रिया दिल्या. काही लोकांनी म्हटले की, नोकरीची असुरक्षितता दीर्घकाळापासून लोकांच्या खाजगी निर्णयांवर परिणाम करत आहे आणि हीच कमी होत असलेल्या जन्मदरामागील एक कारण असू शकते. तर काही युजर्सनी म्हटले की, मोठ्या टेक कंपनीतील चांगल्या पगाराची नोकरी जाण्याचा परिणाम खूप गंभीर असू शकतो. समान वेतन आणि सोयीसुविधा असलेली दुसरी नोकरी लगेच मिळेल, हे आवश्यक नाही.
Leave a Reply